Hoy al despertar , como siempre escucho las noticias ,entre las personas de anda chile que estaban no se donde , me llamo sorprendentemente la atención ."Los Trabajadores de Chuquicamata , no aceptan bono de 11 millones de peso y deciden ir a paro el próximo lunes". ante tal noticias , fue imposible dormir cinco minutos antes de la ducha...y pensaba;"11 millones..mmm 11 millones" que cosas podemos hacer con 11 millones . queridos amigos , son muchas , pero muchas cosas, y estos trabajadores se dan el lujo de rechazar . Ahora que pasa con los verdaderos trabajadores del cobre ...SI , los verdaderos trabajadores , ¿ustedes saben cuales son estos ?, son los contratistas , que trabajan de sol a sol , para que la producción de Codelco Chile sea la óptima , y lograr que la productividad sea la necesaria y otorge estos beneficios , beneficios que ellos jamas , pero jamas podrán disfrutar . ¡si! , ya que son miles , y en estas negociaciones estos trabajadores no existen. beneficios que son del COBRE ,del Cobre de todos los chilenos.
ahora coloquemos el supuesto que los trabajadores de codelco norte , fueran tan generosos , como el empresario Italiano que se gano la Lotería y regalo a cada uno de sus empleados muchos millones. si estos donaran solo la mitad de su bono , muchos niños podrían disfrutar de vacaciones y conocer el mar (he conocido alumnos que jamas han visto el mar)o quizás campamentos entretenidos para los sectores mas desvalidos , o...que lindo es soñar , y soñar con un chile , donde todos disfrutan las maravillas de nuestro COBRE , y no solo queda limitado a un pequeño sector de este país que tuvo la suerte de trabajar en codelco.
soñar con la equidad y la generosidad no cuesta nada . acabo de encontrar mi deseo para este 2010 ...un Chile , equitativo , con oportunidades , beneficios , para quienes realmente lo necesita .
¡ FELIZ AÑO NUEVO !
Todos los contratistas de Codelco, siempre hemos sufrido la falta de igualdad, y creo que nos moriremos esperando...
ResponderEliminarVoy a hacer una alusión a las palabras que hoy publico en la pagina de Minería Chile, Juan Gajardo...
…El rechazo de la oferta que Codelco hizo a los trabajadores de Chuquicamata, y la consecuente amenaza de huelga que esto significa, le resulta incomprensible al país.
Los beneficios ofrecidos en materia de bonos ($ 11,5 millones, un crédito blando por otros $ 3 millones) y reajuste salarial (3,8%), son considerables no sólo respecto a acuerdos laborales en otros sectores de la economía chilena, sino incluso si se comparan con los de la propia minería nacional. Baste recordar que la División Andina de Codelco alcanzó un acuerdo anticipado con bonos por $ 7.300.000 y un reajuste salarial de 3%. Los trabajadores de Chuquicamata, en un acto más bien de voluntarismo, pretenden equiparar sus beneficios a los obtenidos por los trabajadores de Escondida en su última negociación colectiva. Sin embargo esta última mina produce anualmente el doble de cobre (1,2 millones de toneladas), que Chuquicamata (0,6 millones de toneladas), pero con sólo 2000 trabajadores propios, comparados con los más de 6000 de Chuqui. Es cierto que en esta última operación se funde y refina (lo que no se hace en Escondida), y que el yacimiento principal es ostensiblemente más antiguo, pero por lo mismo es evidente que la menor productividad laboral no justifica que se intente equiparar los beneficios de Escondida. Además el convenio colectivo acordado por Escondida con sus trabajadores es por 44 meses mientras que el negociado en Chuquicamata es de solo 36. Pero más allá de las relevantes consideraciones económicas, lo que queda aquí establecido es que los trabajadores de Chuqui tienen una noción irreal de su rol en el país. La larga historia de las minas de Chuquicamata y El Teniente ha creado una verdadera micro-cultura que los hace considerarse privilegiados e intocables, y por ende actuar de un modo alejado de la realidad económica y social del resto del país. No se trata ya sólo de una negociación colectiva, sino de una permanente actitud de querer imponer sus términos por sobre los criterios de la administración de la empresa. Baste como ejemplo las dificultades que encuentran los gerentes para despedir trabajadores -aun cuando ello se justifique plenamente de acuerdo a las condiciones normales de cualquier empresa-, o la imposibilidad de la administración para modificar la estructura organizacional, sin el consentimiento de los trabajadores a cambio de la entrega de bonos adicionales ad-hoc. Los chilenos apreciamos el esfuerzo de los trabajadores del cobre por crear riqueza en el desierto, así como el valor de haber constituido una empresa nacional como Codelco a partir de un largo proceso histórico y político. Sin embargo eso no puede convertirse en una carta blanca que impida que todos los chilenos, dueños de la empresa, exijan el mayor esfuerzo y rentabilidad a los activos mineros estatales. Chile aprecia a Codelco pero también quiere tener la certeza que su manejo le pertenece claramente y no a pequeños grupos de trabajadores. Es así como hoy se hace evidente la disyuntiva a la administración de Codelco, entre ceder a estas demandas -y evitar así los costos de una paralización-, o asumir de verdad una estrategia que le de viabilidad a la empresa en el largo plazo. Es justo reconocer que los dirigentes sindicales de Codelco han mostrado un sentido de mayor realismo y responsabilidad, entendiendo de mejor manera las circunstancias y desafíos que enfrenta la Corporación. Por ello es esperable que la razón vuelva a las bases de trabajadores y se alcance pronto un acuerdo. No hay que olvidar que Chuquicamata enfrenta el deterioro evidente de sus variables mineras y que requiere inversiones cuantiosas y complejas sólo para mantener sus estándares productivos, desafíos que requerirán de todas las herramientas que aseguren una buena gestión de los mismos. De no ser así las consecuencias las pagaremos todos en algunos años más.
DIGNO DE ANALIZAR LAs DESIGUALDADES DE ESTE PAIS, POR UN LADO 7 LUCAS POR SERVIR AL ESTADO EN UNA VOTACIÓN OBLIGADA Y POR OTRO 12 MILLONES.
ResponderEliminarLA CULPA NO LA TIENE EL CHANCHO, SINO EL QUE LE DA AFRECHO.